2020年7月，江苏宣布了一项人事任命。
无锡市委常委、组织部长，冯军，调任东部机场集团党委书记。
这一年，冯军51岁，也是他离开省城南京整5年后的再次回归。
5年前，从省住建厅纪检组长的任上，赴南通任组织部长，官至副厅。
5年后，从无锡组织部长的任上，重回省城。
3个月后，冯军又多了一个职务，担任东部机场集团董事长。
至此，党委书记和董事长一肩挑，51岁的冯军正式成为这家正厅级单位的一把手。
从副厅到正厅，算是升迁。但掌管地方人事，与手握几百亿资产的大型国企，可谓天上地下。
彼时冯军参加工作29年，但成为真正意义上的一家之主，这还是第一次，可谓春风得意。
51岁，正是男人干事业的巅峰期。
大型国企的一把手，碰到男人最激情的年龄，瞬间就激荡起冯军心中的冲天豪情，那种畅快感无以复加。
可谁也没有想到，仅仅一年后，江苏的这项人事任命就引发了巨大旋涡。
01
事情，始发于南京禄口机场的9名保洁员。
看似寻常，结果却让人始料未及。
仅仅10天时间，疫情就扩散到7省16个城市，确诊206人，且仍在蔓延。
这是冯军就任东部机场一把手以来，碰到的第一个棘手难题，面对这样的状况，他显然有些慌了。
21日晚上，冯军连夜召集集团领导层开会，商讨对策，试图将疫情控制在机场内部。
在那晚的会议上，冯军提出了6条防控措施，其中两条是这样的：
对保洁等人员，实行国际国内有效分开；
加强对外包单位的管理，确保监管到位。
看得出来，掌舵东部机场一年，冯军还是很清楚自己的所作所为的。
实际上，将国内外航班的保洁工作混合到一起，采用大量外包公司的员工，这曾是冯军得意的两大招数。
而这两招，也成为这波疫情爆发的根源。
所以说，很多时候，所谓的改革，不出事，就是高招；出了事，便是问题的症结所在。
但这个时候，冯军已经顾不上别人的议论，直奔问题核心，试图将问题扼杀在初始状态。
冯军深知，机场是他的主场，只要将疫情控制在机场内部，就等于将难题攥在了手心里，他就还有翻盘的机会。
所以在那晚的会议上，冯军咬着后槽牙，下达了死命令：
采取最坚决、最果敢、最严格、最有效的措施。
冯军一连用了4个最，他显然知道疫情防控好坏的重要性，更知道这直接关系到他的乌纱帽。
但很多时候之所以出事，是因为说和做是两回事，两张嘴两张皮。
按理说，冯军知道情况紧急，也找到了问题的症结所在，如果措施得当，是可以将疫情控制在最小范围内的。
但可惜的是，虽然有着29年的工作经历，但管理一个庞大的机场集团，冯军的能力显然还有所欠缺。
隔离9名核酸阳性的保洁员，冯军做对了第一步。
但从第二步开始，步步都踩错节点。
对机场里的其他工作人员，放任不管，任由他们照样上下班，与其他人零距离接触。
对已经感染人员，不及时隔离，对其活动轨迹不流调，不追查密接者。
疫情发生已经一年半，切断传播链，是疫情防控最基本也是最有效的手法，早已成为共识。但在冯军治下的禄口机场里，这些都是少见的。
类似这样的低级错误不断出现，针对疫情的危机处理，禄口机场混乱不堪。
病毒最喜欢的就是混乱，你乱了，它则趁虚而入，疫情很快就膨胀起来。
终于，盖子捂不住了。
3天后的7月23日，冯军被火线停职。
从上任到停职，正好整一年。
02
虽然做一把手的时间不长，冯军却还是干了几件大事。
先是对对机场中层干部进行了大换血。
这是很多新上任领导的必做选项，一来显示自己大干的决心，二来以不拘一格用人为名，趁机安插亲朋故旧。
冯军的这场大换血详情如何，外界暂且未知。
但大换血之后，冯军又玩了一招。
改变保洁和货运流程，采取物业外包，境内外航班改为统一混合运营，保洁工作也不分境内外。
这是事关机场安全运转的大事，既不做调研，也不征询业务部门的意见，一到任，操刀就干。
新官上任，都想做点与众不同的，冯军这样做，或许就是想树立干脆果敢的做事形象。
但他不知道的是，他大笔一挥改掉的，是这些年来，经过实践检验的、成熟安全的机场运行机制。
一旦平衡被打破，漏洞势必显现。
成也萧何，败也萧何。一年时间，冯军就倒在了自己的手上。
翻阅冯军29年的工作履历，看得出来，他其实这是一个谨小慎微的人。
29年的时间里，冯军一直在江苏省内腾挪，从最初的小科员，一步步爬到无锡的组织部长位上，不可谓不辛苦。
仅在科员的位子上，冯军就待了整整10年，经历点头哈腰端茶送水之后，才算熬出了头。
2002年，从科员升任省信息产业厅办公室副主任，算是冯军仕途的转折点，之后开始步入快车道。
20多年的官场苦熬，养成冯军循规蹈矩的行事风格，尤其是在南通无锡两地组织部门的任职，更是低调入微。
这既是冯军的性格，也是岗位特性的需要。
而掌舵资产几百亿的东部机场，成为一方主官后，让冯军体味了以前从未有过的快感。
这是一种我说了算的当家做主的感觉，登堂入室之后，冯军长久被压制的一面很快就被释放出来。
在人事上大换血，在业务上大改动，手起刀落，刀刀见血，甚是爽快。
得志便猖狂。终于轮到我了。这是人的本性，冯军也无法逃脱。
除此之外，可能还有金钱的关系。
到任后的冯军，之所以急着对机场保洁等方面进行改革，一来可能是真想做事，另外就是这些项目里，可是藏着真金白银的。
机场航站楼和机舱的保洁，那是上亿的项目，里面有着巨大的利益。
虽说有招标流程，但这笔大买卖到底是怎样操作的，恐怕只有冯军心里清楚。
冯军被停职后，纪委应该很快就会彻查，是奸是雄，相信不久就会见分晓。
但疫情爆发的隐患，已经埋下了。
03
武汉疫情以来，各级政府都很清楚，疫情防控，是硬指标，不容丝毫差错。
这一点，冯军不应该不知道。可是，混迹官场29年的冯军，却倒在了这个坎上。
是冯军不在意疫情防控吗？答案当然是否定的。
究其原因，其中之一就是：
冯军对机场管理的高度陌生。
冯军古文献专业毕业，之后一直在省政协、省信息产业厅、和地方组织部门工作，虽然任职部门很多，但唯独没有任何机场管理经验。
东部机场是一个下辖6家机场的大型机场集团，资产数百亿，位于长三角的优越位置，吞吐量非常大。
管理这样一个特殊的大型国企，若没有专业知识，就必须要有长期的工作经验，否则很难玩得转。
冯军的前任钱凯法，是个老民航人，有着丰富的机场管理经验，在他的带领下，南京禄口机场跻身世界大机场行列。
但因到龄，钱凯法转岗，东部机场一把手座椅空出。
可吊诡的是，这样的重要位置，最终却交给了没有丝毫机场管理经验的冯军，让人大呼意外。
不过，让玩人事的去玩业务，看似是在拔高，实则是在出难题。
而后来的事实也证明，没有钱凯法坐镇，东部机场在开始起变化。
有人说:
冯军调任东部机场，本就是个过渡，踩着这个跳板，就是为了实现仕途再飞跃。
但遗憾的是，仅仅一年，冯军治下的禄口机场就被疫情攻破。
也有人在替冯军鸣不平，说什么疫情难以阻挡。
但现实是，正是冯军的管理有漏洞，才给疫情有了可乘之机。
官方报道中，禄口机场的疫情始于7月20日，但实际上，早在7月13日，就有疫情发散的迹象。
当时有个别保洁员出现发烧咳嗽，但没人在意，都以为是普通的病毒性感冒。
机场是个特殊窗口，是隔断境外输入病例的最前沿地带，理应对一切有关疫情的迹象都严加管控。但事实是，个别保洁员的咳嗽发热，被轻易发放过了。
他们自行去诊所买药吃，自行回家挂水，与家人挤在一起，白白丧失了最佳防控期。
所以，到7月20日9个保洁员结果为阳性，其实这个时候，冯军再怎么努力，都已经无济于事了。
在冯军这个外行的指挥下，禄口机场一步步沦陷，疫情进而扩散到全国多省。
惨痛的教训再次提醒我们，让专业的人做专业的事，这是永远不变的真理。
04
冯军停职了，他的前任钱凯法再次被请了回来，重新执掌东部机场。
很明显，官方希望借助这位经验丰富的老民航人之手，救东部机场于危难之中。
钱凯法今年61岁，原本已经调岗到江苏省人大任闲职，就等着解甲归田。
没成想，61岁民航老兵却成了救火队员。
江苏方面重启钱凯法，当然是有考量的:
既是因为钱熟悉东部机场，能快速投入战斗；也从侧面说明，大型机场集团管理人才的短缺。
由于冯军外行爆发的疫情，还在全国扩散。但对冯军本人来说，这些他已经不关心了。
51岁，本是男人干事业最好的年龄，可对冯军来说:
不出意外的话，他的政治生命基本已经结束。
你不能单纯的说，冯军就是私欲膨胀。
他也可能确实想干一番事业，只是不懂行业特点，急功近利，动作过猛，最终伤了自己，也伤了他人。
但不管怎样，冯军事件理应投射出反思：
既尊重行业规律，又用好管好干部，做到人尽其才，而不是抹万金油，是一道大题。（完）