美国22个州将于2026年1月1日起调升最低工资，然而在通膨回升、工资增幅放缓的背景下，外界普遍认为这波加薪恐难真正缓解生活成本压力，尤其在物价高昂地区更显得有限。
根据各州公告，部分地区的最低时薪调幅可达1.50美元。以每周工作40小时计算，劳工一年税前约可多领3128美元。不过，全美通膨率已回升至3%，中等收入行业裁员增加，使得调薪的实质效益备受质疑。
联邦层级方面，最低工资将连续第16年维持在每小时7.25美元，自2009年以来未调整，造成各州标准偏差距持续扩大。
2026年宣布调薪的19州包括：加州(16.90美元)、亚利桑纳州(15.15美元)、科罗拉多州(15.16美元)、康乃狄克州(16.94美元)、夏威夷州(16.00美元)、缅因州(15.10美元)、密执安州(13.73美元)、明尼苏达州(11.41美元)、密苏里州(15.00美元)、蒙大拿州(10.85美元)、内布拉斯加州(15.00美元)、新泽西州(标准不一)、纽约州(标准不一)、俄亥俄州(11.00美元)、罗得岛州(16.00美元)、南达科他州(11.85美元)、佛蒙特州(14.42美元)、维吉尼亚州(12.77美元)、华盛顿州(17.13美元)。
根据每日邮报报导，多名企业主与经济观察人士指出，近年的市场薪资已因疫情后的通膨与缺工压力而普遍提高，最低工资的政策性调整在某些产业的影响有限。他们认为，大幅提高政府规范的最低时薪可能加剧企业负担，使部分小商家减少工时、提高商品售价，或被迫关闭。
根据各州公告，部分地区的最低时薪调幅可达1.50美元。以每周工作40小时计算，劳工一年税前约可多领3128美元。不过，全美通膨率已回升至3%，中等收入行业裁员增加，使得调薪的实质效益备受质疑。
联邦层级方面，最低工资将连续第16年维持在每小时7.25美元，自2009年以来未调整，造成各州标准偏差距持续扩大。
2026年宣布调薪的19州包括：加州(16.90美元)、亚利桑纳州(15.15美元)、科罗拉多州(15.16美元)、康乃狄克州(16.94美元)、夏威夷州(16.00美元)、缅因州(15.10美元)、密执安州(13.73美元)、明尼苏达州(11.41美元)、密苏里州(15.00美元)、蒙大拿州(10.85美元)、内布拉斯加州(15.00美元)、新泽西州(标准不一)、纽约州(标准不一)、俄亥俄州(11.00美元)、罗得岛州(16.00美元)、南达科他州(11.85美元)、佛蒙特州(14.42美元)、维吉尼亚州(12.77美元)、华盛顿州(17.13美元)。
根据每日邮报报导，多名企业主与经济观察人士指出，近年的市场薪资已因疫情后的通膨与缺工压力而普遍提高，最低工资的政策性调整在某些产业的影响有限。他们认为，大幅提高政府规范的最低时薪可能加剧企业负担，使部分小商家减少工时、提高商品售价，或被迫关闭。
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