明尼苏达州新的“劳动力标准委员会”周一进行了第一次重要投票，同意在2027年将养老院工作人员的平均最低工资提高到每小时23.49美元，同时保证11个带薪假期。
“我们知道养老院行业面临着危机...根本没有足够的人愿意为支付的工资做这项工作。”标准委员会主席总裁Jamie Gulley说。民主党控制的明州立法机构去年投票决定成立“疗养院劳动力标准委员会”，这是明州首批有权为整个行业的工人设定最低工资和福利的机构之一。
这个由三名工人代表、三名州政府官员和三名行业领袖组成的九人小组批准了养老院工作人员的四项最低工资。到2027年1月1日，疗养院的认证护理助理每小时至少可赚取24美元，训练有素的药物助理每小时至少可赚取25美元，有执照的执业护士将至少获得28.50美元，其它工人至少20.50美元。
总而言之，根据州劳工和工业部的分析，近一半的疗养院工作人员的工资将上涨，第一次加薪定于2026年1月1日，届时平均最低工资将升至每小时22美元。根据法律，董事会必须采用与不同地理区域和职业中的大多数工人相匹配或提高工资的标准。
工人和劳工倡导者表示，加薪将通过帮助吸引和留住更多优质工人来改善对老年人和残疾人的护理，但养老院领导人表示，工资要求可能会使他们的资产负债表陷入财务破产。
劳动力成本上升之际，拜登政府计划逐步提高养老院的最低人员配备要求，要求注册护士每天24小时在现场，入住者每人每天接受约三个半小时的护理。
更高的工资将主要由政府支付，因为养老院约80%的收入来自明尼苏达州的医疗补助计划，称为“医疗援助”。养老院面临的挑战是，政府支付率至少需要15个月才能赶上养老院的成本。在明尼苏达，疗养院不能向患者收取超过政府支付的费用。
去年，明州立法机构向养老院提供了3亿美元的赠款，以支撑其财务状况并提高工人保留率。当立法机关明年开始其两年预算时，可能需要提高预算，以补偿养老院更高的劳动力成本。
“（我的工作）给我带来了极大的快乐，但过度劳累和工资过低的感觉并不好，”城堡庄园的护理助理Nessa Higgins在周一的新闻发布会上说。“每天上班都很难，知道上级正在获得这些巨额奖金，而且它永远不会涓涓细流到我们身上......但多亏了明尼苏达州标准委员会......这一切都将改变。”
“我们知道养老院行业面临着危机...根本没有足够的人愿意为支付的工资做这项工作。”标准委员会主席总裁Jamie Gulley说。民主党控制的明州立法机构去年投票决定成立“疗养院劳动力标准委员会”，这是明州首批有权为整个行业的工人设定最低工资和福利的机构之一。
这个由三名工人代表、三名州政府官员和三名行业领袖组成的九人小组批准了养老院工作人员的四项最低工资。到2027年1月1日，疗养院的认证护理助理每小时至少可赚取24美元，训练有素的药物助理每小时至少可赚取25美元，有执照的执业护士将至少获得28.50美元，其它工人至少20.50美元。
总而言之，根据州劳工和工业部的分析，近一半的疗养院工作人员的工资将上涨，第一次加薪定于2026年1月1日，届时平均最低工资将升至每小时22美元。根据法律，董事会必须采用与不同地理区域和职业中的大多数工人相匹配或提高工资的标准。
工人和劳工倡导者表示，加薪将通过帮助吸引和留住更多优质工人来改善对老年人和残疾人的护理，但养老院领导人表示，工资要求可能会使他们的资产负债表陷入财务破产。
劳动力成本上升之际，拜登政府计划逐步提高养老院的最低人员配备要求，要求注册护士每天24小时在现场，入住者每人每天接受约三个半小时的护理。
更高的工资将主要由政府支付，因为养老院约80%的收入来自明尼苏达州的医疗补助计划，称为“医疗援助”。养老院面临的挑战是，政府支付率至少需要15个月才能赶上养老院的成本。在明尼苏达，疗养院不能向患者收取超过政府支付的费用。
去年，明州立法机构向养老院提供了3亿美元的赠款，以支撑其财务状况并提高工人保留率。当立法机关明年开始其两年预算时，可能需要提高预算，以补偿养老院更高的劳动力成本。
“（我的工作）给我带来了极大的快乐，但过度劳累和工资过低的感觉并不好，”城堡庄园的护理助理Nessa Higgins在周一的新闻发布会上说。“每天上班都很难，知道上级正在获得这些巨额奖金，而且它永远不会涓涓细流到我们身上......但多亏了明尼苏达州标准委员会......这一切都将改变。”
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