Bryce Quinn是圣保罗Cafe Latte和Bread & Chocolate的共同所有人，他的160名工人中的大多数都高于最低工资，以保持与其他雇主的竞争力并遏制人员流动。
从周一开始，新的最低工资上调和新的病假工资法将提高一些双城工人的薪水，但一些工作场所专家担心并非所有企业都为这些变化做好准备。
在明尼阿波利斯和圣保罗，收入超过 500,000 美元的企业的最低时薪将跃升至每小时 15.57 美元，每小时增加 38 美分。这两个城市的小型雇主在7月1日之前不必提高最低工资，届时最低工资将从每小时14.50美元提高到15.57美元。
全州的最低工资率也将在1月1日跃升至大型雇主的每小时10.85美元和小型企业的8.85美元。贫困倡导者表示，这些上涨对于努力跟上食品、天然气和租金飞涨价格的低收入工人来说是一个急需的福音。
与此同时，雇主对工资压力表示担忧，称由于失业率处于历史低位（目前为3.1%）、普遍的劳动力短缺以及大流行的溢出“大辞职”效应，他们已经不得不增加工资。
圣保罗咖啡拿铁和面包与巧克力面包店的共同所有人Bryce Quinn说，他每月以每小时15美元左右的价格开始雇用大约五名新工人，因此在工作几个月后，他们都超过了最低工资。
劳工权利组织（CTUL）的联合主任Merle Payne表示，建筑，清洁和服务行业的一些最低工资工人经常与拒绝支付最低工资的雇主作斗争。
明州正在加大对侵犯劳工权利者的打击力度，明尼苏达州守法的雇主仍有工作要做，以跟上同行的步伐。进步经济政策研究所（EPI）报告称，即使周一即将加薪，明尼苏达州新的每小时10.85美元的最低工资也将低于伊利诺伊州（13美元）、内华达州（11.25美元）和北达科他州（10.80美元）的要求。
明尼苏达仍将高于密歇根州（10.10美元），远高于威斯康星州和爱荷华州（7.25美元）。根据美国劳工部的数据，2020 年有 110 万工人的工资等于或低于每小时 7.25 美元的联邦最低工资。
全国约38个市县将于1月1日将最低工资提高到高于州最低工资下限的水平。另外，包括明尼苏达州在内的22个州正在元旦提高最低工资，以调整通货膨胀和其他措施。这意味着到2024年，990万美国工人将获得69.5亿美元的额外工资。
总部位于芝加哥的Flowers for Dreams的联合创始人兼首席执行官Steven Dyme去年在明尼阿波利斯开设了一家工作室，并将他在密歇根州、威斯康星州和伊利诺伊州工作室的工资从15美元提高到16美元，这样他的30名收入最低的工人就可以获得更多的经济独立。
Dyme 的 160 名工人中的大多数时薪超过 20 美元。“提高最低工资不仅仅是支持工人：它是支持家庭，支持企业，”Dyme说。能够舒适地维持生计的工人将正确地使用您的产品，专注于质量，并为您的客户提供与您提供给他们的相同的关怀。
从周一开始，新的最低工资上调和新的病假工资法将提高一些双城工人的薪水，但一些工作场所专家担心并非所有企业都为这些变化做好准备。
在明尼阿波利斯和圣保罗，收入超过 500,000 美元的企业的最低时薪将跃升至每小时 15.57 美元，每小时增加 38 美分。这两个城市的小型雇主在7月1日之前不必提高最低工资，届时最低工资将从每小时14.50美元提高到15.57美元。
全州的最低工资率也将在1月1日跃升至大型雇主的每小时10.85美元和小型企业的8.85美元。贫困倡导者表示，这些上涨对于努力跟上食品、天然气和租金飞涨价格的低收入工人来说是一个急需的福音。
与此同时，雇主对工资压力表示担忧，称由于失业率处于历史低位（目前为3.1%）、普遍的劳动力短缺以及大流行的溢出“大辞职”效应，他们已经不得不增加工资。
圣保罗咖啡拿铁和面包与巧克力面包店的共同所有人Bryce Quinn说，他每月以每小时15美元左右的价格开始雇用大约五名新工人，因此在工作几个月后，他们都超过了最低工资。
劳工权利组织（CTUL）的联合主任Merle Payne表示，建筑，清洁和服务行业的一些最低工资工人经常与拒绝支付最低工资的雇主作斗争。
明州正在加大对侵犯劳工权利者的打击力度，明尼苏达州守法的雇主仍有工作要做，以跟上同行的步伐。进步经济政策研究所（EPI）报告称，即使周一即将加薪，明尼苏达州新的每小时10.85美元的最低工资也将低于伊利诺伊州（13美元）、内华达州（11.25美元）和北达科他州（10.80美元）的要求。
明尼苏达仍将高于密歇根州（10.10美元），远高于威斯康星州和爱荷华州（7.25美元）。根据美国劳工部的数据，2020 年有 110 万工人的工资等于或低于每小时 7.25 美元的联邦最低工资。
全国约38个市县将于1月1日将最低工资提高到高于州最低工资下限的水平。另外，包括明尼苏达州在内的22个州正在元旦提高最低工资，以调整通货膨胀和其他措施。这意味着到2024年，990万美国工人将获得69.5亿美元的额外工资。
总部位于芝加哥的Flowers for Dreams的联合创始人兼首席执行官Steven Dyme去年在明尼阿波利斯开设了一家工作室，并将他在密歇根州、威斯康星州和伊利诺伊州工作室的工资从15美元提高到16美元，这样他的30名收入最低的工人就可以获得更多的经济独立。
Dyme 的 160 名工人中的大多数时薪超过 20 美元。“提高最低工资不仅仅是支持工人：它是支持家庭，支持企业，”Dyme说。能够舒适地维持生计的工人将正确地使用您的产品，专注于质量，并为您的客户提供与您提供给他们的相同的关怀。
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